珠江啤酒集團近年來結(jié)合企業(yè)“退二進三”工作,加快轉(zhuǎn)型升級步伐,通過企業(yè)思想宣傳工作的創(chuàng)新,帶來員工價值、顧客價值、社會價值的全面提升。一是落實“書記項目”,發(fā)揮服務示范效應,開展了以 “黨員突擊隊當先鋒,攻占市場一線爭‘第一品牌’”、“實施價值驅(qū)動戰(zhàn)略,提升服務水平”等為主題的書記項目,拉近了員工與市場的距離,變被動思考為主動思考,實現(xiàn)了員工對顧客價值的理解和有效傳遞。二是加強思想教育和人文關(guān)懷,充分利用企業(yè)內(nèi)部信息化平臺設置員工論壇,讓員工有傾吐心聲和發(fā)表建議的空間與園地。三是凝聚力量,職工聰明才智得以盡情釋放,2014年收到員工合理化建議746條,實施742條。以優(yōu)秀技能人才為主干成立了3個技師工作室,放大基層員工價值。四是建設宣傳陣地,廣播思想文化種子。形成了兩報兩站一刊的宣傳文化陣地,即企業(yè)報、網(wǎng)站、廣播站、手機報、電子期刊,及時將企業(yè)的各種信息傳遞給廣大員工,起到了非常好的宣傳效應。
全國23城市思想政治工作聯(lián)絡會第27次會議順利召開,經(jīng)廣州市委宣傳部、市政研會推薦,廣州珠江啤酒集團有限公司榮獲全國思想政治工作先進單位,成為廣州市兩個獲獎單位之一。
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