對于職業(yè)女性們來說,經(jīng)濟轉(zhuǎn)型導(dǎo)致市場競爭日趨激烈,穩(wěn)定的工作機會日趨減少。靈活就業(yè)成為勞動力市場的客觀現(xiàn)實,彈性就業(yè)趨勢凸顯。女性就業(yè)增長大幅集中在技能層次較低或是形態(tài)較不穩(wěn)定的非正式工作。
職業(yè)流動將呈普遍化趨勢,終身固定就業(yè)模式在一定程度上為流動彈性就業(yè)模式所取代,女性就業(yè)的領(lǐng)域、流動范圍、變化節(jié)奏都將因此而發(fā)生相應(yīng)的變化。
根據(jù)對《科學(xué)投資》創(chuàng)業(yè)企業(yè)案例庫中的數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計,從數(shù)據(jù)中可以看出:在創(chuàng)業(yè)企業(yè)中,因戰(zhàn)略原因成功的只有23%,因為執(zhí)行原因而成功的也只有28%,但因為找到好的、合適的模式而走上成功的卻高達(dá)49%。這一規(guī)律,不僅對企業(yè)適用,對剛剛走上創(chuàng)業(yè)之路的年輕人同樣適用。
創(chuàng)業(yè)項目有很多,模式有很多,但真正能考驗人、鍛煉人、最具傳奇色彩的創(chuàng)業(yè)模式就是“白手起家”。白手起家是從無到有、從零開始的創(chuàng)業(yè)模式;猶如先有了一個雞蛋,用蛋孵出了小雞,雞長大后再生出無數(shù)的雞蛋,蛋又生出無數(shù)的小雞,從而一步步積累壯大資產(chǎn)財富。
女性創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為一種社會發(fā)展趨勢,但對大多數(shù)女性來說,對行業(yè)及市場的不熟悉,經(jīng)營經(jīng)驗和資金不足,讓許多人望而卻步或者半途而廢;對于一個職場人士,一般是不敢或不愿拋開熟悉的工作去創(chuàng)業(yè);或者是一邊打工一邊業(yè)余時間做點小副業(yè)。這就是因為創(chuàng)業(yè)和職場是兩個互不相容的概念和狀態(tài)導(dǎo)致。
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