隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展與人們生活水平的提高，無論是公共建筑還是私人住宅都為
家居行業(yè)提供了廣闊的市場空間。然而，國內(nèi)的家居企業(yè)大多設計雷同，缺乏創(chuàng)意，且多是模仿。因此家居行業(yè)的迅速發(fā)展與設計水平的相對不足產(chǎn)生了矛盾。
有例證是在去年的意大利米蘭國際
家具展上，很多國際
家居品牌對中國設計師實行了特殊待遇，或是不讓進，或是不讓拍攝。例如，Cavalli（卡瓦利）為了防止中國設計師抄襲，而設關卡，除了盤問，還實行貼身謹防。中國設計師被列入國際展會“黑名單”，難免讓人氣憤，但這也反映了中國家居原創(chuàng)設計在國際設計界不僅不入流，而且還遭受歧視。
為何發(fā)生了這種事情?尼爾諾資深設計師認為，國內(nèi)企業(yè)長期以往對原創(chuàng)設計的不夠重視，致使養(yǎng)成了這種瘋狂的抄襲風潮。大部分企業(yè)還不具備家具設計的原創(chuàng)觀念，認為與其高薪聘請設計師設計產(chǎn)品，還不如把國外家具賣場里的家具圖樣拿回廠里進行復制生產(chǎn)，這樣可以降低成本。
一項統(tǒng)計顯示，目前國內(nèi)家具企業(yè)有3萬多家，設計師3000人左右，即每10家家具企業(yè)中有一個設計師。而且大多數(shù)這些設計師只能從事“簡單模仿”與“圖紙繪制”工作，設計水平有限?？傮w上家具設計師不僅在數(shù)量上缺口，而且更缺乏的是高水平的設計師。
可喜的是目前國內(nèi)培養(yǎng)家具設計人才的機構(gòu)除了一些林業(yè)類院校開設了家具設計專業(yè)外，安徽、廣東、浙江這些家具生產(chǎn)大省的職業(yè)院校也著力培養(yǎng)家具設計師，社會上不少培訓機構(gòu)甚至也開設了相關的培訓課程?？梢哉f，培養(yǎng)設計師的機構(gòu)并不少，但可憂的是為何培養(yǎng)不出具有“實力”的設計人員?尼爾諾資深設計師表示，這是因為很多機構(gòu)在對學員進行教育時往往只針對基本技能，沒有探究到家具設計的文化底蘊，導致培養(yǎng)出來的家具設計人才只能繪圖不能設計。此外，還有很多的設計師并沒有通過專業(yè)的培訓，他們先是做市場參與企業(yè)產(chǎn)品銷售，后經(jīng)過渡后才轉(zhuǎn)化成做設計師。
尼爾諾資深設計師表示，除了設計隊伍短缺之外，造成當前國內(nèi)家居設計難以突破的原因還有設計行業(yè)的現(xiàn)狀不容樂觀，規(guī)模偏小、設計雷同、品牌意識淡薄，這使得中國設計缺乏創(chuàng)意，模仿成風。與國外設計師相比，國內(nèi)大多數(shù)設計師在設計理念、個性化追求以及產(chǎn)品創(chuàng)新上有一定的差距。
家居行業(yè)發(fā)展到目前的規(guī)模，依靠產(chǎn)品模仿化生產(chǎn)、比拼價格戰(zhàn)進行市場競爭，已是舉步維艱。那么家居企業(yè)將如何轉(zhuǎn)型呢?尼爾諾資深設計師認為，家居行業(yè)的突破點在于設計，擁有大批高質(zhì)量的家居設計人才進駐家居制造企業(yè)將是未來家居行業(yè)能否持續(xù)快速發(fā)展的關鍵。
勇于創(chuàng)新，設計出更多新產(chǎn)品，方能在市場中立于不敗之地。尼爾諾堅信，個性是未來發(fā)展的一個趨勢，尼爾諾將國際上先進的設計師評估體系引進中國，或許將對國內(nèi)設計資源的整合、設計師水平的提高起到一個推動作用。
本文來自尼爾諾
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