人力資源管理師被稱為未來(lái)五年中國(guó)的10大“金飯碗”之一

2016-04-18 11:07 來(lái)源：項(xiàng)目加盟網(wǎng) 瀏覽量:307

人力資源管理師被稱為未來(lái)五年中國(guó)的10大“金飯碗”之一，從以前的人事部門到現(xiàn)在的人力資源部門，從為企業(yè)提供服務(wù)到現(xiàn)在參與企業(yè)戰(zhàn)略策劃，人力資源成為一段時(shí)間以來(lái)職場(chǎng)關(guān)注率最高的話題之一。企業(yè)如何更好地對(duì)人才選、用、育、留成為決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵，而人力資源師正是該關(guān)口的掌舵人。最關(guān)鍵的一點(diǎn)是該職業(yè)看重從業(yè)者的經(jīng)驗(yàn)積累，一般隨著人力資源從業(yè)人員在企業(yè)工作年限的增加，該職業(yè)的身價(jià)也越來(lái)越高。權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在中高級(jí)人力資源專業(yè)人才缺口巨大，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1W~3W元之間；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等月薪大抵在8000元以上；資深的人力資源師的薪資水準(zhǔn)則以年薪20W-50W報(bào)價(jià)。

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