2016年，對于法蘭尼而言是不平凡的一年。這一年，公司不斷發(fā)展，盡管發(fā)展過程中也遇到了這樣或那樣的問題，但法蘭尼人沒有退縮，用自己的智慧，完成了一個又一個目標，實現(xiàn)了一個又一個成績。誠如法蘭尼總經(jīng)理侯子俊所說，法蘭尼在2016年里發(fā)展再上新的臺階，這一切的背后，都是每一位家人努力的結(jié)果，是整個團隊團結(jié)一致的成績。
在法蘭尼，總經(jīng)理侯子俊多次強調(diào)“家”文化，他倡導法蘭尼是一個家，而每位員工都是家人。侯子俊一直用心經(jīng)營著這個家。在法蘭尼，處處都能看到或聽到家的字眼：公司內(nèi)部的通訊QQ群，叫做“法蘭尼之家”；文化墻的標語是“持續(xù)踐行家文化”；還有在年會上，侯總反復提到“家文化”……
在踐行家文化方面，法蘭尼一方面是不斷提高福利待遇，保障“家人”的工作和生活；另一方面是積極組織活動，讓“家人”得到交流和放松，比如外出旅游、企業(yè)每個月的聚餐、每個季度的交流分享會、企業(yè)內(nèi)部的文藝活動、企業(yè)的獎勵活動等等。法蘭尼始終加強“家人”的交流，上至領(lǐng)導層，下至普通員工，大家都是平等相待，誠心相交。
在“家文化”的宣揚上，侯總多次談到，工作是為了更好的生活。所以法蘭尼倡導家文化，倡導員工間的團結(jié)友愛，在本質(zhì)上就是為了實現(xiàn)“更好生活”的目標。
在法蘭尼，公司是一個家，每位員工都是家里的家人。這個平臺更像是水，而員工則如魚。法蘭尼與員工之間的“魚水情”，得到了公司每位員工的認同。目前，公司有近百人，各部門相處友善，員工間的感情更是相親相愛。這也正應了歌詞里寫的“因為我們是一家人，相親相愛的一家人”。
目前，公司人員流動性比較低，很多員工都是做了兩到三年的老員工。每個人在自己的崗位上都盡責盡職，為公司貢獻了自己的一份力。
一群人、一條心、一輩子、一件事！所有法蘭尼員工都是這一理念的踐行者，在法蘭尼，優(yōu)秀的員工有很多很多，相信有了這樣一群人，法蘭尼的2017必將更加精彩！
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