1.  課程多元化——主持表演、舞蹈、音美、低幼，四大課程體系，數(shù)十種課程分類，完全可以滿足各區(qū)域家長(zhǎng)對(duì)兒童藝術(shù)課程的需求。
2. 教學(xué)專業(yè)化——國(guó)內(nèi)外各藝術(shù)領(lǐng)域的專家顧問(wèn)團(tuán)，專業(yè)資深的教材開發(fā)團(tuán)隊(duì)，全國(guó)各地選拔的優(yōu)秀教師，嚴(yán)格統(tǒng)一的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督體制
3. 平臺(tái)國(guó)際化——每年數(shù)次的海外交流演出、比賽，高頻率的電視、報(bào)刊媒體展示機(jī)會(huì)，獨(dú)一無(wú)二的資源優(yōu)勢(shì)
4. 創(chuàng)業(yè)簡(jiǎn)單化——總部從市場(chǎng)開拓，招生策略，人員培訓(xùn)，教材提供，活動(dòng)配合等內(nèi)容全方位指導(dǎo)，將成功的營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)100%復(fù)制給加盟分校，讓一切變得更簡(jiǎn)單。
5. 管理規(guī)范化——小熒星藝校統(tǒng)一嚴(yán)格的崗位管理制度、人性化的績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，各崗位員工定期的海外深造機(jī)會(huì)，確保了員工的人才培養(yǎng)和自我成長(zhǎng)。
6. 風(fēng)險(xiǎn)最小化——小熒星藝校實(shí)行專人專崗專區(qū)負(fù)責(zé)制度，資深專家及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決加盟分校經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，將加盟方的投資風(fēng)險(xiǎn)降至最低。